働く環境

働きやすさ

• 有給休暇

  入社6ヶ月後に10日付与されます。その後1年毎に付与日数が増えていき、20日が上限となります。
  1日休暇、半日休暇、時間休暇を取得することが可能です。

• 慶弔休暇

  本人や近親者のお祝い事やお悔やみ事があった際に有給休暇とは別に特別休暇を取得することができます。

• 産前産後休暇

  産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇を取得可能です。

• 育児休暇

  原則として子どもが1歳に達するまで休業することができる制度。
  取得率、復帰率ともに100％。代表をはじめ、子育てに理解のある方スタッフが多数！

• 服装・髪型自由

  服装、髪型（ヘアカラー）、ネイルは基本的に自由です。
  打ち合わせがある日はお客様に合わせた適切な服装で出社しています！

• オフィスコンビニ

  社内で飲み物や食べ物を気軽に購入することができます。（有料）

• コーヒー紅茶無料

  コーヒーと紅茶を自由に飲むことができます！
  リラックスして仕事に取り組むことができます。

• インフルエンザ予防接種補助

  指定のクリニックでインフルエンザ予防接種の代金を会社負担いたします。

• 社内イベント

  BBQや飲み会、忘年会などを実施しています！
  社内全体の（グループ会社を含む）交流会やご家族も一緒に参加することできるイベントもあり！
  参加は自由ですが、たくさんの方が参加して盛り上がっています！

• 時短社員制度

  子育て支援として、子どもが小学校を卒業するまでの期間『時短正社員（実働6時間勤務）』として働くことができる制度です。

• 目安箱制度

  気軽に意見を募れるよう、匿名で投稿することができる「目安箱」を設置。
  常に一緒に働くメンバーの声に耳を傾け、働く環境を整えていきたいと思っています。

コミュニケーション

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  universal bar

  毎週水曜日18:00～社内のBarスペースでお酒やジュースが飲み放題！
  業務のことだけでなく、プライベートのことも気軽に話せる場となっています。

• 

  チームランチ補助

  メンバーの交流費として毎月2,000円/人をランチ代として支給します。
  部署の垣根を越えて交流することができます！時短で働くスタッフも参加できるので人気な福利厚生です！

• 

  部活

  社員同士の交流を目的として会社で一部費用を支給しています。
  参加は自由！好きな部活を立ち上げることもできるのでどんどん盛り上げてください！

成長

• 社内勉強会

  毎週火曜日の就業時間内に勉強会を開催しています。
  資格の専門学校で講師をしていたスタッフや有資格者が講師になって実施しています。
  積極的に勉強したい、キャリアステップしたいという方を応援する制度です！

• スタギフ賞

  ミッション・バリューに基づき、毎月、全社で最も貢献したスタッフ1名を選出し、表彰する制度。
  表彰されたスタッフにはインセンティブあり！
  社員だけでなくパートスタッフも同様に表彰され、全社の向上につなげています。

• 年間表彰制度

  年間MVP賞や優秀賞、アシスタント賞など年度を通して活躍したスタッフの功績を表彰する制度です。
  表彰されたスタッフには賞状とインセンティブあり！
  前向きに日々の業務と向き合うことができます。

• 試験休暇

  税理士試験・会計士試験・社労士試験の試験日前日及び当日は特別休暇を取得することができる制度。

• 書籍補助購入費（社員のみ）

  従業員のスキルアップを目的として年間1万円まで書籍が購入できる制度。